3punktS Karriere-Coaching für Führungskräfte

Oft ist der Wille zu Veränderungen vorhanden, es fehlt aber die Zeit und die Marktkenntnis um gezielt den nächsten Karriereschritt effektiv und effizient vorzubereiten. Das bedeutet die richtigen Schritte zu tun und diese auch richtig umzusetzen.

Nach ausführlicher Standortbestimmung und einer Stärken- / Schwächenanalyse erfolgt die Potenzialanalyse, um ein spezifisches Profil und daraus ein individuelles Konzept für die proaktive Bearbeitung des Arbeitsmarktes zu definieren.

Wir arbeiten Ihre Stärken heraus ohne Sie nicht auch darauf hinzuweisen wo Schwächen einer Korrektur bedürfen. Wir analysieren gemeinsam, was dies für mögliche Zielunternehmen an Mehrwert bedeuten könnte.

Erarbeitung der Zielunternehmen (in Abhängigkeit vom Konzept), der entscheidungsrelevanten Ansprechpartner und der abgestimmten Bewerbungsunterlagen.

Persönliche Begleitung bzw. kontinuierliche Unterstützung persönlich oder via Telefon oder E-Mail – bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages – im Einzelfall natürlich auch noch während der Probezeit.

Bei dem Wunsch nach Diskretion stehen wir den angesprochenen Unternehmen als vertraulicher Kontakt zur Verfügung.

Mehr über unsere vielfältigen Arten des Coachings finden sie unter: www.coach-for-management.de.

Wir arbeiten mit fairen Honoraren, die berechenbar und am Projektfortschritt orientiert sind.

Wir geben Ihnen Planungssicherheit und uns Freiheiten die richtigen Wege zu finden.

Wir informieren Sie und uns vorab – natürlich unverbindlich.